Aufgaben
- Aktive Gestaltung des Change- Prozesses in internationalen Change-Management-Projekten mit dem Schwerpunkt „Digitale Transformation“
- Entwicklung und Begleitung individueller Maßnahmen (z. B. Workshops, Trainings, Informationsveranstaltungen) zur Unterstützung des Wandels einer Organisationseinheit
- Gestaltung überzeugender und motivierender Kommunikation zu den anstehenden Veränderungen, durch z. B. Intranet-Beiträge, Präsentationen, Vorträge, und Videos
- Eigenverantwortliche Bearbeitung eines klar definierten Teilprojekts
Qualifikation
- Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/ Marketing oder vergleichbare Studiengänge
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Spaß an Vorträgen vor Gruppen unterschiedlicher Größen
- Starkes Interesse für den Menschen und seine Bedürfnisse in Veränderungsprozessen
- Interesse an Logistik, Technik sowie den Prozessen dahinter
- Positiv eingestellte Persönlichkeit mit viel Veränderungsstärke
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office365-Programmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Benefits
Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Netzwerken mit anderen Studierenden im Unternehmen, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur
Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 39 Stunden/Woche
Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massagen, bewegte und entspannte Mittagspausen, täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
Fachliche & persönliche Entwicklung: zielgerichtetes Onboarding, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur, persönliche Betreuung durch den Fachbereich, Arbeit an eigenen Projekten, Digitale Weiterbildungs- und Trainingsangebote in unserem „LearningHub“
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn: ab sofort
Dauer: 3 - 6 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Seit seiner Gründung vor mehr als 150 Jahren hat sich Hellmann Worldwide Logistics zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Mit mehr als 12.000 Mitarbeiter*innen ist das Unternehmen in 57 Ländern aktiv und hat im Jahr 2023 einen Umsatz von EUR 3,5 Mrd. erzielt. Die Dienstleistungspalette umfasst die klassischen Speditionsleistungen per LKW, Schiene, Luft- und Seefracht genauso wie ein umfangreiches Angebot für KEP-Dienste, Kontraktlogistik, Branchen- und IT-Lösungen.
Unternehmensgröße
über 10000 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von Dienstleitungen für den Verkehr, Speditionen
