Aufgaben
- Unterstützen bei sämtlichen HR-Themen der Personalverwaltung
- Erfassen und Pflegen von Mitarbeiterdaten in unseren Systemen
- Erstellen von Verträgen, Dokumenten, Nachweisen
- Erfassen und Kontrollieren von Fehlzeiten
- Verfassen von Zeugnissen
- Anfertigen von Dokumenten für die Arbeitnehmervertretung
- Unterstützen im Bereich Payroll
- Kommunikation mit Mitarbeitenden
Qualifikation
- laufendes Studium mit 2 bis max. 4 Fachsemestern, mit Bezug zum Personalmanagement
- sehr gut gute Office-Kenntnisse, gern Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen oder CMS
- engagiertes, 100% zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
- du arbeitest sehr gut organisiert, verbindlich und strukturiert
- du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
-Arbeitszeit mit 20h/Woche; während der vorlesungsfreien Zeit mit 40h/Woche
- Work-Study-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- abwechslungsreiche Aufgaben für umfassende Praxiserfahrung in einem privaten, dezentralen KMU in der Eisenbahnbranche
- Vergütung auf Stundenlohn-Basis, die jeden Monat pünktlich auf deinem Konto ist
- Betreuung deiner Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug und Mentor/-in
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch B2
Beginn: so früh wie möglich
Dauer:
Vergütung: 15
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
501-1000 Mitarbeiter
Branchen
Personenbeförderung im Eisenbahnfernverkehr
